Заказать обратный звонок
Оставьте свой номер телефона и мы свяжемся с Вами
Ваше имя
Телефон
Когда Вам удобно перезвонить ?
Даю согласие на обработку персональных данных
Не закрыты вакансии менеджеров по туризму?
для руководителей и владельцев агентств
Найдем и обучим сотрудников
для Вашего агентства от 1 недели !
За 1 неделю подберем и качественно обучим сотрудников для вашего агентства!
Найдем сотрудников
Повысим квалификацию ваших сотрудников на курсе, разработанном лучшими специалистами в туризме
Обучим менеджеров
Заявка
на поиск специалистов
Мы свяжемся с Вами для обсуждения сотрудничества
Как к вам обращаться
Ваш телефон
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отправить менеджеров
на обучение
Мы свяжемся с Вами для обсуждения сотрудничества
Как к вам обращаться
Ваш телефон
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
6 причин обратиться к нам
Обучаем быстро
Всего за 1 неделю подберем и обучим менеджера для вашего агентства.
Готовим к началу работы
Учим необходимому для начала работы, не перегружаем и контролируем усвоение.
Гарантируем результат
Отправляем в агентства только самых лучших студентов, прошедших собеседование.
У нас индивидуальный подход
Уделяем максимум внимания каждому ученику мини-группы
Делимся опытом
Обучением занимаются одни из лучших специалистов в отрасли с 11 летним стажем.
Вы не рискуете
Если после недели испытательного срока кандидат не подходит- возвращаем оплату или предлагаем другого менеджера.
Получить консультацию
по сотрудничеству
Имя
Телефон
Даю согласие на обработку персональных данных
Как происходит набор
и обучение менеджеров для Вас
Вы оставляете заявку
Обсуждаем подробно ваши требования к кандидатам, особенности работы Вашей компании. Определяем день начала и окончания обучения вашего будущего сотрудника.
Подписываем договор
При согласии сторон, подписываем договор (лично или удаленно), и Вы вносите предоплату за менеджера для того, чтобы мы могли оптимально планировать количество менеджеров и групп.
Собеседуем кандидатов
Проводим собеседование с кандидатами и приглашаем на обучение только тех, кто больше всего подходит соответствует вашим требованиям к сотрудникам.
Обучаем менеджеров
В течение 5 рабочих дней готовим менеджеров к началу работы по специально разработанной программе. Помимо актуальных знаний они получают практические задания.
Направляем менеджеров в агентство
В последний день обучения мы распределяем менеджеров по турагентствам и отправляем к Вам на собеседование, где Вы знакомитесь и договариваетесь о следующем шаге.
Испытательный срок
После недели испытательного срока Вы решаете принять менеджера на работу или нет. В случае успеха - вы вносите доплату. Если кандидат не подходит мы возвращаем предоплату или предлагаем менеджера со следующей группы.
Вы не представляете, какое это удовольствие наблюдать, как люди, которые никогда не работали в туризме, начинают продавать с первой недели работы! И как некоторые новички, делая в туризме только первые шаги – сразу выходят на верхние строчки рейтингов по продажам, как они «оживляют» офисы, от которых уже никто ничего не ждет и как менеджеры с опытом, пытаясь объяснить себе этот феномен, удивленно говорят: «Да просто повезло!».

Но мы-то знаем, что не просто. Продажи – это выход из зоны комфорта, это несвойственно для человека, привыкшего к инерции. А если добавить к этому выходу еще и огромный объем новой информации, который надо обработать и сразу использовать. Это огромная работа над собой!
Работая в продажах, я всегда любила работать больше с новичками. У них нет ограничений, у них нет «офис плохой», «заявки кривые», «не сезон», «чемпионат же», «курс повысился» или «кризис в стране». У них нет «Это невозможно, никто ж не смог и я не смогу». У них есть только "Я сделаю".

Они приходят с горящими глазами, они любят каждую заявку, каждого клиента, они открыты всему и легко воспринимают обратную связь. Им сказали, что три тура в смену для начала – это нормально, никто не спорит, берут и делают. Ведь мотивация и страсть к тому, что делаешь – самое главное в продажах.

Задача руководителя - только поддерживать этот огонь. А я для вас его с удовольствием разожгу!
РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ОБУЧЕНИЯ OV
Ольга Долгова о миссии и цели проекта
РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ОБУЧЕНИЯ OV
Ольга Долгова о миссии и цели проекта
Ольга Долгова
О Цели и миссии проекта
Вы не представляете, какое это удовольствие наблюдать, как люди, которые никогда не работали в туризме, начинают продавать с первой недели работы! И как некоторые новички, делая в туризме только первые шаги – сразу выходят на верхние строчки рейтингов по продажам, как они «оживляют» офисы, от которых уже никто ничего не ждет и как менеджеры с опытом, пытаясь объяснить себе этот феномен, удивленно говорят: «Да просто повезло!».

Но мы-то знаем, что не просто. Продажи – это выход из зоны комфорта, это несвойственно для человека, привыкшего к инерции. А если добавить к этому выходу еще и огромный объем новой информации, который надо обработать и сразу использовать. Это огромная работа над собой!
Работая в продажах, я всегда любила работать больше с новичками. У них нет ограничений, у них нет «офис плохой», «заявки кривые», «не сезон», «чемпионат же», «курс повысился» или «кризис в стране». У них нет «Это невозможно, никто ж не смог и я не смогу». У них есть только "Я сделаю".

Они приходят с горящими глазами, они любят каждую заявку, каждого клиента, они открыты всему и легко воспринимают обратную связь. Им сказали, что три тура в смену для начала – это нормально, никто не спорит, берут и делают. Ведь мотивация и страсть к тому, что делаешь – самое главное в продажах.

Задача руководителя - только поддерживать этот огонь. А я для вас его с удовольствием разожгу!
ОТЗЫВЫ
Что говорят наши студенты
Подберем для вас супер - команду!
Обращайтесь!
Заявка
на поиск специалистов
Мы свяжемся с Вами для обсуждения сотрудничества
Как к вам обращаться
Ваш телефон
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Made on
Tilda